對于時空，一切變革皆為一瞬；對于我們，變革是破釜沉舟，背水一戰(zhàn)！

“擁抱變革，筑夢未來”集團年會余熱未散，那些聚焦熒幕的前線戰(zhàn)士們讓我們心潮澎湃，斗志昂揚。當鏡頭從清遠湖畔切回中潤本部——那些燈火通明的夜晚，貼滿備忘的桌面，被人遺忘的早餐……卻是我們的日復一日，年復一年。前線戰(zhàn)士是閃亮的星，我們愿將星星連成線，織一條堅不可摧的星河，共同穿越時代變革！——2018年2月2日，中潤本部2018起航會拉開序幕！

時代車輪滾滾向前，無論身邊微末之事，還是宏大的國家時政，變化猶如旋轉的萬花筒，一個轉身就是速生與速朽的切換。這是時代的主題，也是我們的主題，只有快速適應變化才能得以生存。過去的一年政策頻出：路不好走，我們就披荊斬棘；無路可走，我們就另辟蹊徑！2017年本部工作可總結為四句話：

緊貼戰(zhàn)略：品牌推廣打頭陣，樹立企業(yè)形象，打造雇主品牌；密切配合兩票制，財稅管理應勢而變；人才戰(zhàn)略提前部署，打造醫(yī)藥最強團隊；

改革創(chuàng)新：數(shù)據(jù)管理信息化，部門管理各有新意，整合商業(yè)渠道降低成本；

服務業(yè)務：以業(yè)務為核心的培訓課程開發(fā)，高潛人才培養(yǎng)計劃；

穩(wěn)扎穩(wěn)打：萬條銷售數(shù)據(jù)無紕漏，到貨報損金額大幅降低，GSP順利通過。

所謂謀定而后動，總經理對各個部門的匯報規(guī)劃給予了指導，指明了方向，他強調，我們的工作規(guī)劃要重點關注兩個方面：一是品牌推廣，每位員工都是品牌推廣者，只有員工認同了企業(yè)文化，有自豪感，才愿意分享給其他人，從而傳播公司的品牌文化；二是各個部門在工作中要主動溝通、高效溝通，不僅要有溝通的意愿，還應該有溝通的技巧和方法，有溫度的溝通，才能達成雙贏的效果。

只有發(fā)自內心的認同企業(yè)文化，全心全意的付出，才能協(xié)力共贏，共創(chuàng)百年中潤！

沐浴新年的陽光，一些朝向內心的期許都會在努力中醞釀，在進步中萌芽！

2018，幸福是靠奮斗出來的！加油！