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中潤動態 │ 青春如火 新星啟航

發布日期:2023-07-07


驕陽盛夏的6月

青春如火、滿懷激情的管培新星們

正式加入中潤醫藥(集團)

共同開啟職場成長之旅!

管培生是公司的生力軍,也是未來支持公司發展的主力軍!

為了讓管培生快速適應職場角色、掌握專業技能、成為合格且優秀的中潤人,公司制定為期一年的混合式培養項目——新星計劃。

按照721學習法則和崗位特色,新星計劃設置三大培養階段:集中培訓、業務輪崗、在崗實踐。根據各階段培養任務,匹配不同的學習內容和形式;并輔以崗位導師制,支持新伙伴成長。

6月19日,來自不同學校的17位管培新星正式集結,共同啟動2023年新星計劃開營儀式。

董事長致辭:

在開營儀式,魏董事長與新星們進行面對面交流,作為前輩,給予同學們成長的建議:

清晰認識自我,了解自己的長處與不足;

設立遠大目標,腳踏實地,積極行動,為之奮斗;

3 成長過程中多交朋友,吸取優秀經驗。

希望同學們在新星計劃中學有所得,學有所獲,學有所長!

團隊組建

通過“新星集結”破冰活動,每位新伙伴進行自我介紹、招牌動作展示,讓其他伙伴快速記住自己,并且找到了與自己有相同興趣愛好的伙伴。

新星們也集結成三大戰隊,抱團成長,開啟新征程!

集中培訓

為了讓初入職場的新星們快速熟悉公司、了解崗位、實現職場轉身,圍繞公司通識、專業技能與職場素養三大內容,公司安排了持續11天的集中培訓。召集內部講師團隊,為新星們奉上干貨滿滿的知識盛宴!

階段總結

對于營銷體系的管培生,科室會演講是崗位能力中最重要的能力之一。技能培養不僅理論學習,還要通過一次次的演練展演,才會獲得提升。

在集中培訓階段的最后,新星們迎來了他們的第一次科室會演講小測。

各位新星輪番上陣,展示自己。臺上的他們雖還青澀,但已初露頭角,蛻變已經發生。

班級會議

7月4日迎來了第一階段的班會。回顧過去11天的集中培訓,緊湊而充實,每天沉浸在高濃度的知識海洋中,相信各位新星都收獲滿滿!

集中培訓階段已落幕,是結束,也是新的開始。新星們將會迎來第二階段——業務輪崗。

希望大家持續保持對未知的好奇,享受成長的旅程!




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